Региональный центр компетенций посетил «Школу тренеров Производительность.рф 2020».
Дата публикации: 16.12.2020
Региональный центр компетенций посетил «Школу тренеров Производительность.рф 2020».
«Школу» уже в третий раз организовывает ФЦК. Как сообщает пресс-служба центра, в этом году образовательная конференция проводилась в онлайн формате, что позволило привлечь большее количество участников. За три дня «Школы тренеров» проведено 58 мастер-классов, обсуждений и презентаций при участии 50 спикеров из крупнейших компаний России. В школе тренеров приняли участие 748 сотрудников предприятий-участников нацпроекта.
На онлайн-площадке традиционно собрались внутренние тренеры и HR-специалисты, а также представители предприятий-участников нацпроекта, заинтересованные в тиражировании инструментов бережливого производства, а также сотрудники региональных центров компетенций (РЦК). Открыла «Школу тренеров Производительность.рф 2020» заместитель генерального директора по обучению ФЦК Ирина Жук. Она сделала акцент на развитии компетенций в области бережливых технологий, организации и проведения обучения, вовлечению сотрудников в процесс постоянных улучшений.
10 декабря, во второй день мероприятия, к «Школе тренеров» подключился и генеральный директор ФЦК Николай Соломон. Отвечая на один из первых вопросов, он рассказал о своем прогнозе, каким будет мир после пандемии: «За год ничего не произойдет. Последствия от всех экономических кризисов одинаковые. Кто-то банкротится, кто-то выживает, при этом идет сокращение персонала. Это такая история, которая нагоняет нас каждые 5-10 лет. Я бы к ней относился философски. Нет никакой эпохи постковида. Не нужно создавать ситуацию, в которой человек чувствует себя бессильным. Некоторые вещи люди переосмыслят, но это не смена эпохи».
Также Николай Соломон рассказал об изменениях нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», внести которые планируют в следующем году.
«У нас появится новая группа предприятий, которым мы будем оказывать расширенную поддержку. В следующем году их 35. С ними мы будем реализовывать 12-месячные проекты, вместо шести. Это два потока-образца, вместо одного. У предприятий будет возможность теперь посмотреть на смежные производством области с, такие как «Продажи и маркетинг», «Логистика и управление запасами», «Корпоративная культура», «Стратегическое и операционное планирование», «Цифровизация и автоматизация» и «Оптимизация обеспечивающих процессов», - уточнил он.
Что касается других ожиданий, генеральный директор ФЦК рассказал о том, стоит ли ждать закрытия ФЦК после 2024 года, до которого рассчитан нацпроект.
«Будет или не будет работать ФЦК после 2024 года не зависит от того будет продлен нацпроект или нет. Первый вице-премьер Андрей Рэмович Белоусов ставит нам задачу выйти на полную самоокупаемость к 2025 году. Поэтому, независимо от продолжения нацпроекта, ФЦК будет работать и будет востребован, - сообщил Николай Соломон. - Все наши услуги будут доступны на коммерческой основе. Они доступны и сейчас. Особенно для тех, кто хочет продолжать сотрудничество, и для тех, кто по каким-то причинам не может принять участие в нацпроекте. Могу смело сказать, что ФЦК становится одной из ведущих консалтинговых компаний в России. Другие не делают того, что делаем мы, в этом наша уникальность».
Отметим, участники Школы тренеров ФЦК подключались к вещанию через специализированное приложение для мобильных устройств, что дало возможность в онлайн-режиме знакомиться и Помимо этого, участники могли выбрать интересующие мастер-классы и выступления из пяти параллельных треков: «Инструменты бережливого производства», «Управление внедрением», «Финансы», «Персонал» и «Тренер».
Возврат к списку