Ангарский завод «Востсибмаш» возглавил всероссийский рейтинг по повышению производительности труда, став лучшим среди 3 000 предприятий-участников национального проекта «Производительность труда».
Дата публикации: 31.12.2021
Центр компетенций создавался для того, чтобы помочь отечественным предприятиям оптимизировать работу и найти дополнительные ресурсы внутри компании без дополнительных затрат, – отметила министр экономического развития и промышленности Иркутской области Наталья Гершун. – Зачастую просто порядок позволяет повысить производительность труда на 30%. А когда компания ведет постоянную новаторскую работу, систематизирует процессы, то вместе с внедрением инструментов бережливого производства мы получаем такие впечатляющие результаты.
Рабочая группа, состоящая из экспертов ФЦК и сотрудников АО «Востсибмаш» начала с наведения порядка в цехе с помощью системы 5С: были организованы рабочие места, пересмотрена организация самих процессов, что позволило сократить время поиска инструментов. Также было обнаружено и устранено «узкое место» – участок сверлильных станков, из-за которого тормозились другие процессы. Плюс ко всему проведен ремонт оборудования, что ускорило работу почти в три раза. Эффективность цеха и предприятия в целом повысила и оптимизация работы с конструкторской документацией.
- Еще до вхождения в нацпроект мы полностью пересмотрели организационные процессы, оптимизировали работу. Это дало свои плоды. Мы расширили географию поставок: сейчас нас знают почти по всей России, - рассказал заместитель управляющего по экономике и финансам АО «Востсибмаш» Булат Тульсеков.
СПРАВКА
АО «Восточно-Сибирский машиностроительный завод» является правопреемником Ангарского ремонтно-механического завода. Предприятие имеет 60-летний опыт изготовления машиностроительной продукции для нефтехимического и нефтегазового комплекса России, предприятий золото- и алмазодобывающей промышленности, стройиндустрии и энергетики, горно-обогатительных комбинатов. Машины и аппараты ангарского завода работают в 28 странах мира.
Возврат к списку